GreenFlex Stratégie et feuille de route développement durable Former et accompagner des PME

Former et accompagner des PME dans des démarches développement durable

Tous les acteurs économiques vont devoir s’engager dans la transition, pas seulement les grandes organisations. Les PME peuvent vertueusement s’engager dans des démarches de développement durable en coopération avec leurs clients, partenaires, collaborateurs et territoires.

Grâce à leur maîtrise des enjeux associés à la RSE et au développement durable ainsi qu’à leur vision transverse multi-filières, les experts GreenFlex peuvent accompagner et former les PME aux manières de conduire ces changements, à différents niveaux (produits, organisations, filières).

S’organiser pour réussir votre transition

Les citoyens et consommateurs sont en attente de progrès, la fiscalité se verdit, les équipes veulent s’engager et trouver plus de sens dans leur travail, les contraintes réglementaires se renforcent : il est temps de passer à l’action.

La responsabilité doit être partagée par tous, à tous les niveaux. Toutefois, il est impératif que vous puissiez, quelle que soit la taille de votre entreprise, contribuer à développer des modèles économiques durables et performants. Ceci, d’autant plus que les entreprises sont de plus en plus questionnées par des parties prenantes de plus en plus « exigeantes ».

Petites et moyennes entreprises ont des modes de fonctionnement qui ne sont pas celles de plus grandes organisations. Réussir sa transition dans ce cas nécessite de s’y préparer, pour embarquer au mieux ses parties prenantes et en faire un projet structurant et mobilisateur pour les dirigeants.

Les PME cherchent à être appuyées sur ce chemin. Comment faire ? Par où commencer ? Comment développer un projet d’entreprise cohérent et porteur de sens en interne ? Comment valoriser son engagement ? Comment travailler ce sujet dans les règles de l’art, qui elles-mêmes évoluent constamment ?

Former et accompagner à la mise en place de votre démarche développement durable

Pour vous engager dans une transition réussie, différentes dimensions sont à intégrer :

Mieux comprendre pour monter en compétences, engager vos collaborateurs et votre direction, et identifier vos enjeux clés
Mieux agir afin de structurer (en définissant ambitions, objectifs et indicateurs) puis concrétiser votre stratégie, en précisant votre feuille de route et en passant de la théorie à la pratique
Mieux valoriser par le pilotage de votre démarche dans le temps, son animation, et sa communication interne comme externe

L’accompagnement se décline en 2 volets clés

1. Inspirer l’envie d’agir et former sur ces aspects de développement durable

Vous permettre de comprendre les principaux enjeux du développement durable, l’évolution des attentes de parties prenantes, l’intérêt d’entamer (ou d’améliorer) une démarche RSE.
Vous aider à favoriser la conduite du changement sur ces aspects, identifier et lever d’éventuels freins, donner envie d’aller plus loin, cela dans un cadre collectif interentreprises

2. Accompagner des collectifs d’entreprises vers leur première stratégie développement durable

Appuyer ces cadres de PME à bâtir leurs plans d’actions d’entreprises
Avoir des échanges et partages inter-entreprises sur la manière de le mettre en œuvre

Quels sont les atouts du programme ?

Une connaissance des spécificités des PME sur ces aspects : nous avons accompagné plus de 200 PME de secteurs d’activités variés dans la sensibilisation et le passage à l’action
Un co-financement possible par Bpifrance pour réduire le coût de la prestation d’accompagnement
Un équilibre entre des temps d’actions individuelles (faire votre diagnostic, bâtir votre plan d’actions) et des temps collectifs de formation et de partage entre dirigeants et experts